“DIGIT FOR ALL” cod SMIS 327214

 

Proiectul ”DIGIT FOR ALL” nr. contract finanțare 11026/21.08.2025, este implementat de către ASOCIAȚIA HANDMADE ROMÂNIA, în parteneriat cu ASOCIAȚIA INSTITUTUL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE, în regiunea Sud-Est (județele: Vrancea, Tulcea, Galați, Constanța, Buzău și Brăila), în perioada 01.09.2025 – 31.08.2028, cu o valoare totală de 4.975.371,60 lei, din care valoarea eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor FSE+ este de 4.229.065,86 lei.

Prin implementarea activităților ne propunem promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru 607 persoane adulte, angajați în regiunea Sud-Est ținnd seama de competențele antreprenoriale și digitale ale acestora, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.

Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

Obiectivul general al proiectului / Scopul proiectului

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI reprezintă promovarea învățării pe tot parcursul vietii, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru 607 persoane adulte, angajați în regiunea Sud-Est ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale a acestora, printr-o mai bună anticipare a schimbarii și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.

Educația și formarea profesionala (EFP) reprezinta un element esențial al sistemelor de învatare pe tot parcursul vieții, ajutandu-i pe cetateni sa obțina cunoștințele, abilitatile și competențele cerute pentru a avea acces la locurile de munca disponibile pe piața muncii. Astfel, pe termen lung, in urma activitatilor proiectului vor fi create beneficii pentru cresterea nivelului de trai pentru membrii grupului tinta, crearea de posibilitati de dezvoltare in cariera.

Contributia proiectului la realizarea Obiectivului Specific ESO4.7 va fi reflectata prin evaluarea competentelor digitale ale grupului tinta si cresterea participarii la programele de formare profesională continua pentru 607 angajati cu contract individual de munca cu varsta peste 18 ani si sub 65 de ani, respectiv prin imbunatatirea accesului egal la învatarea pe tot parcursul vieţii.

 

Obiective specifice ale proiectului

OS1 – Creșterea gradului de conștientizare și promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor digitale și de recalificare pentru un număr de 607 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice (exclus angajați din instituții/autorități publice centrale sau locale și din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și sistemul de învățământ) și private, și au domiciliul / reședința în Regiunea Sud-Est prin derularea de activități de informare a angajaților și angajatorilor și de identificare a persoanelor care vor face parte din grupul țintă al proiectului. Obiectivul specific nr.1 corespunde activității A1.

OS2 – Dezvoltarea și realizarea a minim 20 de parteneriate cu angajatorii în vederea creșterii competitivității digitale și sprijinirii dezvoltării societății bazate pe cunoaștere pentru promovarea învățării pe tot parcursul vieții. Obiectivul specific nr.2 corespunde activității A1.

OS3 – Identificarea nivelului de competențe digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune prin evaluare inițială pentru un număr de 607 angajați (18-64 ani) cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice (exclus angajați din instituții/autorități publice centrale sau locale și din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și sistemul de învățământ) și private, si au domiciliul/reședinta în Regiunea Sud-Est, și realizarea planurilor personalizate de formare profesională în vederea dobândirii competențelor digitale necesare pentru accesul la locurile de muncă care presupun competențe digitale. Obiectivul specific nr.3 corespunde activităților A1 și A2.

OS4 – Certificarea unui număr de minim 551 de persoane (un procent de 90,77%) în domeniul competențelor digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor adaptate nevoilor pieței pentru facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale. Obiectivul specific nr.4 corespunde activității A2.

OS5 – Implementarea principiilor dezvoltării durabile, egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare și accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități. Obiectivul specific nr.5 corespunde activităților A1, A2, A3 și A4.

OS6 – Implementarea temelor secundare în activitățile proiectului: contribuția la competențele verzi și economia verde, nediscriminarea și dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale și aplicarea principiului DNSH. Obiectivul specific nr.6 corespunde activitățiilor A1 și A2.

OS7 – Dezvoltarea și implementarea unui sistem de management și control performant al proiectului prin monitorizarea continuă a rezultatelor obținute, în vederea maximizării impactului proiectului asupra grupului țintă vizat precum și asigurarea vizibilității finanțatorului și a activităților proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare și publicitate, ce va avea ca rezultat 607 persoane sprijinite (minim 551 persoane vor finaliza formarea cu certificat). Obiectivul specific nr. 7 corespunde activității A3 și A4.

OS8 – Asigurarea unei organizări temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe baza de rată forfetară, pe întreaga perioadă de implementare a proiectului și respectarea măsurilor minime de informare și publicitate. Obiectivul specific nr.8 corespunde activității A3 și A4.

Grupul țintă al proiectului este reprezentat de 607 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani, ce au calitatea de angajați cu CIM (normă întreagă/timp parțial),inclusiv persoanele care ocupă poziții de management ce provin din întreprinderi publice (exclus angajații din instituții/autorități publice (centrale/locale) și din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și sistemul de învăț) și private,și au domiciliul/reședința în regiunea de implementare Sud-Est,în vederea participării la activității proiectului.

Dezvoltarea competențelor digitale pentru 607 de persoane din grupul țintă pe următoarele domenii de activitate:

• OPERATOR INTRODUCERE VALIDARE ȘI PRELUCRARE DATE, calificare – cu o durată de 720 ore, pentru un număr total de 165 persoane
• PROGRAMATOR DE SISTEM INFORMATIC, specializare – cu o durata de 180 ore, pentru un număr total de 32 persoane;
• EXPERT INFORMAȚII PENTRU AFACERI, specializare – cu o durată de 180 ore, pentru un număr total de 30 persoane;
• COMPETENȚE DIGITALE DE UTILIZARE A TEHNOLOGIEI INFORMAȚIEI, competențe cheie – cu o durată de 80 ore, pentru un număr total de 215 persoane;
• MARKETING DIGITAL, neautorizat – cu o durată de 80 ore, pentru un număr total de 165 persoane.

❖ Calificări recunoscute: Dobândești diplome și certificate care atestă competențe căutate pe piața muncii în domeniul IT.
❖ Șanse reale de promovare: Îți crești semnificativ posibilitatea de a avansa în carieră. Proiectul te pregătește pentru cerințele angajatorilor din regiune.
❖ Sprijin financiar direct: Primești 5 lei pentru fiecare oră de prezență efectivă la cursurile de formare. Un ajutor concret pe durata studiilor!
❖ Dezvoltare personală și profesională: Îți îmbunătățești abilități esențiale (comunicare, lucru în echipă, atitudine profesională) care te ajută atât la serviciu, cât și în viața de zi cu zi.