31 iulie 2018
200 de studenți de la Specializarea Psihosociologie vor beneficia de consiliere profesională, stagii de practică și posibilitatea angajării
Proiectul ”Dezvoltarea personală și stagii de practică pentru viitori psihologi” demarat de Universitatea ”Andrei Șaguna” Constanța, în parteneriat cu Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, are ca obiectivul general dezvoltarea aptitudinilor și competențelor specifice pentru 200 studenți (inclusiv pentru cei care se află într-o categorie dezavantajată de persoane) înmatriculați în sistemul național de învățământ (licență și master), la Universitatea ”Andrei Șaguna” Constanța, Facultatea Psihosociologie, Specializarea Psihologie, prin facilitarea tranziției de la școală la viață activă în vederea inserției viitoare pe piață muncii, în domenii profesionale relevante specializării studiate și în concordanță cu propriul set de competențe.
Prin activitățile de consiliere și orientare profesională a studenților ne dorim ca aceștia să-și identifice propriile dorințe și înzestrări personale, să cunoască cerințele și oportunitățile pieței muncii și să primească îndrumare spre specializarea în care pot activă după terminarea studiilor prin crearea și urmărirea planurilor de dezvoltare individuală. În plus, serviciile de consiliere și orientare profesională le vor oferi studenților informații actualizate privind competențele teoretice și practice necesare la angajare, situația actuală de pe piață muncii și prognozele asupra evoluției viitoare a acesteia, astfel încât aceștia să cunoască pașii necesari pentru a se îndrepta către o carieră de succes.
La finalul proiectului studenții vor deține toate competențele necesare ocupării postului vizat și un plan individual de dezvoltare în carieră, vor fi capabili să utilizeze echipamentele, programele software și aplicațiile folosite de către principalii angajatori de pe piața muncii în domeniul urmărit, să se prezinte și să obțină un loc de muncă pe domeniul studiat.
Prin participarea la programele de învățare la locul de muncă performanțe, interactive și inovative și competiții profesionale cei 200 de studenți vor avea posibilitatea angajării (minim 88 – 44%), ca urmare a finalizării acestora. Se urmărește astfel obținerea competențelor practice necesare studenților pentru a profesa în domeniul studiat și recompensarea membrilor grupului țintă performanți.
Echipa de proiect va dezvolta parteneriate între instituția de învățământ superior și partenerii de practică / potențiali angajatori ai viitorilor absolvenți pentru susținerea și îmbunătățirea procesului educațional și în vederea facilitării accesului pe piață muncii, inclusiv prin crearea unui sistem de informare coordonată, între toate cele trei părți implicate (studenți, angajatori, universitate).